| Злостное уклонение от отбывания наказания в виде исправительных работ повлекло замену этого наказания лишением свободы | версия для печати |
Осуждённый за неоднократную неуплату без уважительных причин в нарушение решения суда средств на содержание несовершеннолетних детей к 7 месяцам исправительных работ с удержанием ежемесячно из заработной платы 10 процентов в доход государства был поставлен на учет уголовно-исполнительной инспекции и ознакомлен с обязанностями соблюдать порядок и условия отбывания исправительных работ, добросовестно относиться к труду, не увольняться с работы без разрешения уголовно-исполнительной инспекции, не допускать правонарушений, сообщать об изменении места жительства и работы в течение 10 дней и являться в уголовно-исполнительную инспекцию по вызову или на регистрацию. Также ему разъяснено, что он не вправе отказаться от предложенной работы, и что нарушением порядка и условий отбывания исправительных работ являются: неявка на работу без уважительных причин в течение 5 дней со дня получения предписания уголовно-исполнительной инспекции; неявка по вызову в уголовно-исполнительную инспекцию без уважительных причин; прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Осужденному выдано предписание о явке в МБУ, он был зачислен рабочим по благоустройству населенных пунктов, трудовой договор заключен на 7 месяцев. 19.12.2025 осужденный отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин. 19.12.2025 вынесено предупреждение о замене неотбытой части наказания более строгим видом наказания. 15 и 16 января 2026 года осужденный также отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин. 16.01.2026 не явился в уголовно-исполнительную по вызову. Таким образом, осужденный злостно уклонился от отбывания исправительных работ. Данные обстоятельства послужили основанием для принятия судом решения о замене осужденному неотбытой части наказания в виде исправительных работ, в связи с чем осужденный направлен для отбывания названия в колонию-поселение. |
|